La atracción y retención del talento se han convertido en una de las mayores preocupaciones para las empresas. Y en concreto, llamar la atención y “enamorar” a los millennials, supone uno de los grandes retos para conseguirlo.

Pero… ¿sabemos cómo son? ¿cuál es su relación con la tecnología? ¿Qué les motiva? Según el estudio Digital Natives: born 2 B connected, los millennials:

  • No ponen barreras entre su vida privada y profesional.
  • Son dependientes de Internet y la nube.
  • Son multitarea y se apoyan en el uso de la tecnología.
  • Tienen una fuerte dependencia de la tecnología más innovadora.
  • La sincronización y fusión de todas las tecnologías es clave para su eficiencia.

En todo caso, ¿Sabes cómo son los millennials españoles?

Este escenario nos plantea un nuevo paradigma que impacta de lleno en las estrategias de Workplace. Estos son los 11 PASOS que deben dar las empresas para adaptar sus entornos de trabajo a sus necesidades.

  1. Incrementar el acceso a la tecnología
  2. Mejorar el uso de la nube y de herramientas que permitan compartir el conocimiento.
  3. Impulsar la gestión interna del conocimiento para apoyar la colaboración.
  4. Crear un entorno de trabajo más cómodo y hogareño.
  5. Apostar por espacios de trabajo más sostenibles.
  6. BYOT (Bring Your Own Technology). Promover que los profesionales incorporen su propia tecnología en su trabajo.
  7. Impulsar el uso de tecnología móvil para alcanzar una mayor eficiencia del espacio de trabajo.
  8. Derribar la barreras entre la oficina y los hogares. Favorecer los accesos WIFI o las videoconferencias 3G para facilitar la movilidad de los empleados
  9. Avanzar de las tradicionales soluciones corporativas de IT, a las soluciones friendly-consumer de la industria del consumo.
  10. Impulsar las redes sociales y soluciones de networking que permitan a los profesionales estar en línea y compartir con sus contactos conocimiento.
  11. Impulsar soluciones innovadoras que les permitan colaborar con otras personas allá donde estén.

Llevarlos a cabo significa MÁS PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA, INNOVACIÓN y ATRACCIÓN Y RETENCIÓN del talento.

Cómo adaptar tus oficinas a los millennials
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